آیا شما ذاتاً یک کارآفرین هستید؟

0
تحقیقات علمی نشان می‌دهند که کارآفرینی موفق، احتمالاً مستلزم یک سری خصوصیات ذاتی و ژنتیکی است. رفتارها و اخلاقیات شما احتمال موفقیتتان را در این حرفه آشکار می‌کنند! معمولاً داستان‌های مشهوری که از کارآفرینان می‌شنویم،...

برای پیشرفت کسب و کار از داستان کمک بگیرید

0
داستان‌ها شما را قادر می‌سازند که اهداف خود را به شکلی تأثیرگذار برای دیگران بیان کنید و ارزش‌ها و مزایای رقابتی خود یا شرکت را به آن‌ها ثابت کنید. برای همه‌ی ما پیش آمده است...

روش‌های مدیریت موفق؛ شما از چه سبک مدیریتی استفاده می‌کنید؟

0
رهبران موفق، مدیرانی بوده‌اند که با استفاده از روش‌های متنوع مدیریت و رهبری، موقعیت‌های مختلف را به سود خود به پایان رسانده‌اند. مدیران در روند کاری خود با موقعیت‌ها و مشکلات متنوعی مواجه می‌شوند. مسائلی...

چطور جلوی افت انگیزه‌ کارکنان را بگیریم

0
هیچ سازمانی بدون انگیزه‌بخشی به کارکنان خود نمی‌تواند رشد مناسبی داشته باشد. متأسفانه اکثر هزینه‌های صرف‌شده برای انگیزه‌دهی به کارکنان، نتیجه‌ی قابل قبولی ندارند. بسیاری از شرکت‌ها در ارتقاء انگیزه‌ی کارکنان ناتوان هستند. به یقین...

سه کارمند برای انجام کارهای هر کارآفرین لازم است

0
کارآفرینان تأثیر فوق‌العاده زیادی روی جامعه دارند. این افراد به اندازه‌ سه کارمند کار می‌کنند و زندگی بسیاری از افراد از جمله کارمندانشان را تحت تأثیر قرار می‌دهند. یک ضرب‌المثل معروف وجود دارد که...

چگونه ایده‌هایتان را سریع‌تر به جمع منتقل کنید

0
شما به‌راحتی می‌توانید خودتان را از قید استرس ارائه‌ یک مقاله یا سخنرانی برهانید و با اجرایی جذاب، نظر مخاطبانتان را جلب کنید. غالباً زمانی که برای یک ایده‌ی فوری با محدودیت زمانی مواجه هستیم،...

راه های آسان برای کسب درآمد بیشتر در منزل

0
کسب درآمد بیشتر، دغدغه‌ بسیاری از ما است. راه هایی وجود دارند که می‌توانید از آن‌ها در کنارشغل اصلی‌تان برای کسب درآمد اضافه کمک بگیرید. به لطف اینترنت، راه‌های زیادی برای کسب درآمد جانبی در منزل...

چکار کنیم اعضای تیم، بهترین عملکرد خودشان را نشان بدهند

0
یک رهبر و مدیر عالی تنها به‌اندازه‌ کارمندانش خوب است و درواقع هرقدر انگیزه و انرژی بیشتری به آن‌ها بدهد، کارمندان نیز عملکرد بهتر و مثبت‌تری از خودشان ارائه خواهند داد. یک رهبر خوب بدون شک...

روش‌های ساده برای قدردانی از کارمندان

0
قدردانی و سپاسگزاری از کارمندان، باعث می‌شود آن‌ها به ارزشمندی نقش خود در موفقیت شرکت پی ببرند و انگیزه و اشتیاق بیشتری برای ادامه‌ی کار داشته باشند. کارمندان شما نقش مهمی در موفقیت شرکتتان دارند. شما حتماً...

احترام به شخصیت کارمندان؛ ویژگی مشترک مدیران موفق

0
بسیاری از افراد در پست‌های مدیریتی خودشان را گم می‌کنند و عصبانیت و بی‌احترامی را به حساب ابهت می‌گذارند؛ ولی مدیران موفق به ارزش حفظ شخصیت کارمندان آگاه هستند. مدیران خردمند سعی می‌کنند به‌جای ایجاد...