مدیریت
تدوین سناریو و برنامه ریزی برای آموزش فروش تلفنی موفق
متقاعد کردن افرادی که تابحال از شما خرید نکرده اند، برای خرید محصول شما یا استفاده از خدمات شما، از طریق تماسهای غیرشخصی و مبهم، ممکن است بیشتر از اینکه مفید باشد به کسب...
بهترین روش بازاریابی کدام است؟
هر کسب و کاری باید بهترین روش بازاریابی خود را پیدا کند زیرا تنها در این صورت است که می تواند فروش محصول یا خدمات خود را افزایش دهد و در بازار رقبا، موفق شود. گسترش...
چگونه یک بازاریاب اینترنتی استخدام کنیم
استخدام بازاریاب اینترنتی در واقع میتواند یک سرمایه گذاری بزرگ برای شما باشد. این سرمایه گذاری شامل بازاریاب برای فروش محصولات در اینستاگرام یا فروش محصولات شما در وبسایت یا هر جای دیگری از...
دلیل ناکامی شرکتها در تحول دیجیتال
بسیاری از شرکتها اجرای پروژههای تحول دیجیتال را با هدف افزایش بهرهوری، کارآیی و سود دنبال میکنند. برخی از پروژهها تغییرات گستردهای را شامل میشوند که اتوماسیون و کارهایی را که پیشتر به صورت...
۷ اشتباه رایج در بازاریابی از طریق شبکههای اجتماعی
در حال حاضر، میلیاردها کاربر در شبکههای اجتماعی فعال هستند و تعداد آنها هر روز در حال افزایش است. و این رشد باعث شده پلتفرمهای اجتماعی به یکی از پرنفوذترین فضاهای مجازی تبدیل شوند.
روشهای...
نجات از سقوط به سبک مایکروسافت
مایکروسافت هفت سال پیش در لبه سقوط قرار گرفت؛ چون در ارائه محصولات به بازار تکنولوژی دچار روزمرگی شده بود و فرهنگسازمانی شرکت دیگر برای کارکنان قابل تحمل نبود. اما مدیرعامل در سال ۲۰۱۴...
استراتژی توسعه بازار به سبک علی بابا
مدیران شرکتهای بزرگ برای تقویت کسبوکارشان اغلب سعی میکنند به این سوال پاسخ دهند: «چه وضعیتی برای ما بهتر است؟» در این مسیر، سراغ توسعه شرکت میروند؛ اما چون از «تغییرات سریع ذائقه مشتریان»...
روشهای نوآوری در کسبوکار
روش نوآوری در سالهای اخیر چه تغییراتی کرده است؟ ما تقریبا ۲۰ مصاحبه نیمهساختاریافته با مدیران ارشد شرکتهای مختلف (از شرکتهای بزرگ بینالمللی گرفته تا استارتآپها) انجام دادیم. براساس یافتهها، چارچوبی تدوین کردیم که...
راز بقا در باتلاق کسب و کار
هر کارآفرین در مسیر خود، روزی به فکر انصراف و عقبنشینی میافتد. چنین احساسی طبیعی است و تقریبا تمام کارآفرینانی که با آنها مصاحبه کردهام، چنین دورانی را تجربه کرده اند؛ حتی اگر زودگذر...
استخدام به سبک سیلیکونولی
مدیران منابع انسانی هنگام استخدام، نگاه صفر و یک دارند. ابتدا دنبال «سوپرمن» هستند؛ اما وقتی متناسب با ایدهآل خود، «ابرقهرمان» پیدا نمیکنند، از ترس «وقفه در کار» بعضا افرادی را جذب میکنند که...