آیا در رابطه با چگونگی توسعه‌ی کسب‌و‌کارتان فکر می‌کنید؟ این کار بسیار پیچیده‌تر از چیزی است که انتظار دارید. در این مقاله با ۳ گام اصولی توسعه آشنا می‌شویم. مدیران کسب‌وکار‌های کوچک، با جلوگیری از شکست تنها رضایت...

چرا شرکت‌ها از درک احتیاجات و خواسته‌های کارمندانشان عاجزند و نمی‌دانند چه چیزهایی به آن‌ها انگیزه و انرژی بیشتری می‌دهد؟ ممکن است آمار مؤسسه‌ی گالوپ را در زمینه‌ی مشارکت واقعی کارمندان در سازمان‌ها دیده باشید. طبق این آمار، نیمی...

اکثر ما فکر می‌کنیم که مدیران موفق مدت‌زمان زیادی در شرکت سپری می‌کنند؛ اما آن‌ها نشان داده‌اند که با برقراری تعادل نیز می‌توان به موفقیت رسید. اهمیت برقراری تعادل بین کار و زندگی به اندازه‌ای...

یک کارآفرین هوشمند برای  رهبر شدن، سعی می‌کند ابتدا مشکل و عادات نادرست خود را شناسایی کند و به حل آن‌ها بپردازد. اگر شما قبلاً فردی حرفه‌ای بوده‌اید و امروز با عملکرد عالی خود و...

به تازگی گزارشی در مورد میزان حقوق ایرانی ها در حوزه های مختلف کاری منتشر شده و نشان می دهد میزان حقوق در ایران تقریبا برای بیشتر مشاغل و رده های شغلی یکسان بوده...

کارکنان بد قلق (Difficult Employees) همه جا هستند. شما به عنوان مدیر در هر محیط کاری، وظیفه مدیریت کارکنان بد قلق و کارکنان سخت را بر عهده دارید. مدیریت این دسته از کارکنان دشوارتر...