مدیرعامل و رویکردهای اصلی رهبری در کسبوکار
مدیرعامل یکی از حساسترین موقعیتها را در پیشرفت کسبکار داشته اما هیچ آموزش مدونی برای تبدیل شدن به رهبری عالی در اختیار ندارد.
انواع آموزشها...
کارهایی که بهرهوری را افزایش میدهد
کار هوشمندانه به این معنا است که وظایف میان افراد متخصص تقسیم شوند. کاری که با عادتها و تفکر انتقادی همراه است و زمان...
رهبران موفق چه ویژگی هایی دارند؟
برخی از رهبران در حوزه جامعه، استراتژی، تکنولوژی و استعداد در قیاس با دیگران پیشرفت بهتری داشتهاند و در برخورد با چالشهای موجود در...
چگونه مانند حرفهایها بحران را مدیریت کنیم؟
هیچ بحرانی وجود ندارد که قابل مدیریت نباشد. اما موفقیت شما در مدیریت بحران بستگی به قدرت اراده، مهارتها و اسراتژیهایتان دارد.
اهداف فروش یکی...
چگونه در مصاحبه شغلی، شخصیت حقیقی خود را به نمایش بگذاریم
در موقعیتهای غیرمعمول مانند مصاحبهی شغلی، تمایل به خودنمایی بالا است. اما اگر سعی کنید شخصیت حقیقی خود را به نمایش بگذارید، تاثیربیشتری خواهید...
فرهنگ سازمانی مبتنی بر یادگیری را با این روشها ایجاد کنید
فرهنگ سازمانی مبتنی بر یادگیری یکی از نیازهای مبرم دنیای امروزی است. دنیایی که فناوریهای جدید هر روزه با سرعت بالا به زندگی اضافه...
نقش مدیران امروزی در بخشهای کلیدی تغییر میکند
در دوران تحول دیجیتال و افزایش نفوذ هوش مصنوعی در سازمانها، نقش مدیران نیز مستلزم تأملات و بازبینی جدی است.
هفت سال پیش، گری هامل، یکی...
کدام رفتار نشاندهنده کارآفرینی است؟
اگر شما هم از کارهای کسلکننده فراری هستید یا در کودکی بهدنبال درآمد بودهاید، احتمالا کارآفرین هستید؛ ولی تاکنون متوجه این مسئله نشده بودید.
فرض...
چطور به کارمندان در محیط کار انگیزه بدهیم
چرا شرکتها از درک احتیاجات و خواستههای کارمندانشان عاجزند و نمیدانند چه چیزهایی به آنها انگیزه و انرژی بیشتری میدهد؟
ممکن است آمار مؤسسهی گالوپ را در زمینهی مشارکت...
بزرگترین اشتباهات مدیران و رهبران بزرگ از دیدگاه روانشناسی
رهبران بزرگ نیز دچار افکار پراضطرابی میشوند که باعث میشود شبها به خواب آرام نروند. اما راهحل سریع آنها برای غلبه به این افکار...