مقابله با افسردگی، کلید دستیابی به موفقیت
ابتلا به افسردگی و بیماریهای روحی، متاسفانه نزد مردم مایهی شرمساری و خجالت فرد است. اعتراف به این بیماریها در کسبوکار دشواریهای بیشتری دارد.
بحران...
حضور افراد بسیار حساس در شرکت یک مزیت است
حدود 20 درصد افراد جامعه روحیه بسیار حساسی دارند. آیا استخدام افرادی با روحیه بسیار حساس کار درستی است یا این افراد در محل...
مدیر تکامل و نوآوری؛ مسئولیتی جدید و مهم در سازمانهای پیشگام
مدیر تکامل و نوآوری مسئولیتی در سازمانهای امروزی است که با وجود عمر کوتاه، اهمیتی بسیاری در رشد و توسعهی آنها دارد.
امروزه در سازمانهای...
چرا برای تغییرات بزرگ به کمک گروههای کوچک نیاز داریم
بسیاری از ایدههای نوآورانه، برخلاف تصورات عامهی مردم هستند. سخت است مردم را دربارهی موضوعاتی قانع کنیم که فراتر از تجربههای روزمرهی آنها است.
در...
چهار دسته مشتری که نباید با آنها کار کنید
برای آزادکارها و بنیانگذاران انتخاب مشتری خوب بسیار مهم بوده و حکم مرگ و زندگی را دارد، داشتن مشتری نامناسب لذت کار را از...
اقداماتی که فرهنگسازمانی شما را بهبود میبخشد
بهبود فرهنگسازمانی از اقدامات مدیرعامل شرکت شروع میشود و برخی تصمیمات ساده اما ضروری، مسیر موفقیت آن را هموار میکند.
فرهنگ عالی سازمانی، یکشبه ساخته...
داستان برند UPS؛ بزرگترین برند حملونقل کالا در جهان
UPS یکی از قدیمیترین برندهای فعال در صنعت حملونقل جهانی است که امروز در شاخههای گستردهی آن، بهعنوان بازیگری بزرگ شناخته میشود.
یوپیاس (United Parcel Service) شرکتی...
تحولات کسب وکار بهترین مدیران را به چالش میکشد
تحولات دنیای مدرن کسبوکار، دیر یا زود چهرهی سازمانها را تغییر میدهد. مهمترین هنر مدیران ارشد، رهبری مؤثر سازمان در طول دوران عدم قطعیت...
چگونه به کارمندان جدید آموزش بدهیم
دورههای آموزشی کارمندان جدید باید شامل فرایندهای ارتقاء مهارت، دانش و تخصص آنها در راستای انجام یک کار خاص باشد.
اگر کسبوکار کوچکی را اداره...
فرهنگ سازمانی مبتنی بر یادگیری را با این روشها ایجاد کنید
فرهنگ سازمانی مبتنی بر یادگیری یکی از نیازهای مبرم دنیای امروزی است. دنیایی که فناوریهای جدید هر روزه با سرعت بالا به زندگی اضافه...