سازمان جهانشمول احرار یکی از برجسته‌ترین و نوآورترین سازمان‌های اجتماعی و بین‌المللی است که در سال‌های اخیر با رشد چشمگیری در حوزه‌های مختلف فعالیت‌های انسان‌دوستانه و اجتماعی به فعالیت پرداخته است. این سازمان به رهبری شایان اکبری، که به عنوان یک رهبر کاریزماتیک و با دیدگاه‌های بلندمدت شناخته می‌شود، توانسته است به یکی از نام‌های مطرح در عرصه فعالیت‌های کارآفرینی و بشردوستانه تبدیل شود.
شایان اکبری میگوید: ایده و ارادهٔ امروز، واقعیت فردا را رقم میزند، ما درحال‌توسعه سازمانی سرشار از ایده و طرح هستیم که اراده راسخمان، به حقیقت مبدل کردن رؤیاهایمان را تضمین می‌کند.
آن چیزی که ما را به جلو می‌برد، ایمان به راه و هدفمان است، هیچ‌چیز نخواهد توانست ما را از راهمان وا‌دارد و هر شکست را سنگ بنّای پیروزی‌های آینده‌مان خواهیم کرد.
تردید، اولین چیزی بود که با تأسیس سازمان، به خاک سپردیم. جهانشمول، سازمانی متعلق به آینده است، شاید ما نباشیم تا رسیدن به اهداف بنیادینی که برای قرن‌ها برنامه‌ریزی کرده‌ایم را نظاره‌گر باشیم، اما مطمئن می‌شویم نسل‌هایی که تربیت خواهیم کرد، به تمام اهدافمان دست خواهند یافت و آرمان احرار را تا آخرین روز هستی دنبال کرده و در تمام جهان اشاعه می‌دهند.
اهداف و آرمان‌های جهانشمول، نیاز به جذب اصلح‌ترین نیروها را برای کار در دپارتمان‌های سازمان، ایجاد می‌کند. با راه‌اندازی پروسه پیشرفته عضویت، ما سال‌ها در حال گلچین برگزیدگان و برگزاری انواع تست‌ها و چالش‌ها هستیم.
در پروسه، منتخبین به مدت طولانی به‌طور آزمایشی خدمت خواهند کرد تا توانایی، وفاداری، تعهد، ایمان و ارادهٔ خود را به اثبات برسانند. رسیدن به مرحله عضویت و پشت سر گذاشتن تست‌ها، برای اکثر افراد غیرممکن است، کسب درجه، لیاقتی می‌طلبد که فقط اصلح‌ترین ها، توان اکتسابش را دارند، آنهایی که اراده و ایمان لازم برای عبور از مراحل را ندارند، افراد ضعیف و بی تعهد و کسانی که کوچک ترین شکی در دل راه می‌دهند، از پروسه حذف خواهند شد.
کسب درجه، افتخاری است که هیچ‌کس بدون تحمل دشواری، بی‌زحمت و آسان، به آن دست نخواهد یافت، طی کردن مسیر دستیابی به اهداف، همراه با افراد سست‌عنصر و آنهایی که به سازمان ایمان کافی ندارند، ممکن نیست.
وقتی آرمان‌ها و اهداف بزرگی را دنبال می‌کنیم و مسیری در این راه می‌سازیم، باید آماده تمام دشواری‌ها نیز باشیم، رسیدن به اهداف بزرگ بدون فداکاری‌های بزرگ ممکن نیست، اوایل مسیر با افرادی که می‌خواهند شما را منصرف کنند و یا شما را رؤیاپرداز خطاب می‌کنند مواجه می‌شوید، این نشانه‌ای است که در مسیر درست قرار دارید.
اگر نوآوری با اهداف بزرگ هستید و شما را رؤیاپرداز خطاب نمی‌کنند باید به راه خود شک کنید، زیرا اهدافتان به‌اندازه کافی بزرگ نیستند.
برای موفقیت باید ارتباط و رفاقت با افراد مهم و موفق را در دستور کار قرار دهید، نمی‌شود دایره نزدیکانتان کوچک ترین شباهتی به شما و اهدافتان نداشته باشد و بتوانید موفق شوید.
افراد معمولی توانایی ارتباط با افراد خاص و نابغه را ندارند و آنها را متفاوت می‌پندارند، ذهن‌های بزرگ نباید در محاصره ذهن‌های کوچک قرار بگیرند.
هنگامی‌که در یک سازمان، آرمان‌های مشترک خود را دنبال می‌کنید و در آنجا دارای سمت و درجه هستید، یکی از مسئولیت‌های مهم شما حفظ شأن و اعتبار خود و سازمانتان است، باید حتماً با تمام افرادی که احترام لازم را به‌جا نمی‌آورند قطع رابطه کنید، وقتی هدف شما سعادت بشریت است و در این راه فداکاری می‌کنید، احترام کوچک‌ترین کاری است که از دست مردم برمی‌آید.
شایان ادامه میدهد: آنچه ما در پی‌اش هستیم، بسیار بزرگ‌تر از تصورات هر انسانی است. اهدافی که ما دنبال می‌کنیم ازنظر اکثر مردم غیرممکن و فراتر از بزرگ‌ترین رؤیاهایشان است. عظیم‌ترین دستاوردهای بشریت توسط کسانی به‌دست آمده که هدفشان توسط دیگران به غیرممکن بودن محکوم می‌شد، همواره این دیوانه‌ترین رؤیاپردازان و بزرگ اندیشان بوده‌اند که با دستاوردهای انقلابی‌شان، جهانمان را دگرگون کرده و زندگی را برای بشر آسان‌تر نموده‌اند.
ما در جهانی مملو از غیرممکن‌ها زیست می‌کنیم، اقلیتی که این را نپذیرفته‌اند، غیرممکن دیگری را به ممکن تبدیل می‌کنند. غیرممکن; فقط کلمه‌ای است که توسط انسان‌های تسلیم‌شده استفاده می‌شود، زندگی زمانی تمام می‌شود که از اهدافتان دست بکشید، مردن در راه هدفی بزرگ، همیشه بهتر از زندگی بدون هدف است.
حتی اگر ما به اهدافمان نرسیم، زندگی و مرگ در راه رسیدن به این اهداف بزرگ، از هزار بار زندگی با اهداف کوچک، بهتر و با ارزش‌تر خواهد بود.
سازمان، اهداف والایی را در راستای ترقی و توسعه بشریت دنبال می‌کند و نیاز به بهترین‌های جهان دارد، افراد در دپارتمانی که به آن علاقه دارند مشغول خواهند شد و مأموریت آنها تبدیل کردن رؤیاها به واقعیت است.
جهانشمول احرار همچون کوه یخی می‌باشد که فقط نوک آن قابل‌مشاهده است و اعضا منوط به جایگاه و مرتبه‌شان کوه یخی را خواهند دید.
اگر برای تغییر و توسعه و مدیریت جهان، ابداً و اختراع، تولید تفکر و محصولات های-تک، فرهنگ‌سازی، مدرن سازی، یوتوپیا سازی و انواع دستاوردهای بزرگ دیگر آماده‌اید و می‌خواهید در این جهان تأثیر مثبت و بزرگی بگذارید، زمان باارزش خود را تلف نکنید و شانس خود را در پیوستن به جهانشمول احرار محک بزنید.
شایان سوشیانت نوشته است: دستیابی به اهداف بزرگ؛ همیشه مستلزم فداکاری‌های بزرگ است. آنکه می‌خواهد به موفقیتی کوچک برسد، باید هزینه اندکی بپردازد، آنکه می‌خواهد خیلی چیزها را به دست‌آورد، باید خیلی چیزها را نیز فدا کند، کسی که می‌خواهد به همه چیز برسد، باید بتواند همه چیز را فدا کند.
اکثر مردم افراد بسیار موفق را از طریق رسانه‌ها می‌شناسند، معمولاً شما از آنها چیزهای خوب را می‌شنوید و آخرین دستاوردها و موفقیت‌هایشان را می‌بینید، اکثر مردم آرزو دارند جای آنها باشند و یا مثل آنها شوند؛ ولی از هزینه‌هایی که این افراد برای رسیدن به این جایگاه پرداختند هیچ‌چیز نمی‌دانند.
اکنون می‌خواهم مطالب مهمی را با شما در میان بگذارم، نه برای اینکه شما را ناامید یا از اهدافتان دور کنم، بلکه می‌خواهم کسانی را که برای دستیابی به بزرگ‌ترین افتخارات، قصد پیوستن به سازمان را دارند، برای آنچه پیش‌رو خواهند داشت آماده کنم.
شکی نیست مسیری که ما در حال طی‌کردن هستیم چنان دشوار و طولانی است که فقط افرادی با ویژگی‌های خاص قادر به عبور از آن هستند. کسانی که ضمن ایمان و وفاداری، حاضر به فداکاری در این راه باشند، چرا که هیچ‌چیز بزرگی بدون فداکاری به دست نخواهد آمد.
اگر چیزی را می‌خواهید که هرگز نداشته‌اید، باید حاضر باشید کاری را انجام دهید که هرگز انجام نداده‌اید، بدون فداکاری هیچ پیشرفت و دستاوردی وجود ندارد و موفقیت انسان به‌اندازه‌ای است که از خودگذشتگی می‌کند.
کار در سازمان جهانشمول مانند هیچ جای دیگری نیست، چراکه اهداف ما مانند هیچ جای دیگری نیست، زمانی که قصد پیوستن به سازمان را دارید باید آمادۀ تغییردادن زندگی‌تان نیز باشید. اعضای سازمان زندگی ای متفاوت از افراد عادی دارند و مسئولیتی بزرگ بر دوششان است.
تصاحب جهان آینده و ساخت بزرگ‌ترین تشکیلات جهان، مسیری نیست که بتوان آن را با افراد کم اراده و سست‌عنصر پیمود، ما باید تمام زندگی‌مان را وقف این راه کنیم و با وجود تمام موانع و سختی‌ها، هیچ‌گاه تسلیم و ناامید نشویم. ما امروزمان را فدا می‌کنیم تا آینده‌ای عظیم بسازیم، اکنون که در اوایل مسیر هستیم بسیاری این راه را غیرممکن می‌پندارند و بسیاری سعی در متوقف کردنمان خواهند داشت، اما معدود کسانی که در این زمان ایمان می‌آورند و به ما ملحق می‌شوند، بزرگ‌ترین جایگاه‌های آینده برایشان رزرو خواهد شد.
عظیم‌ترین دستاوردهای بشریت توسط کسانی به‌دست‌آمده که هدفشان توسط دیگران به غیرممکن‌بودن محکوم می‌شد، اگر آنها در اوایل مسیر به دست افراد عادی ناامید و متوقف می‌شدند، ما اکنون از بسیاری از اختراعات و دستاوردها که جهان را تغییر داده محروم می‌ماندیم.ما در جهانی مملو از غیرممکن‌ها زیست می‌کنیم، اقلیتی که این را نپذیرفته‌اند، غیرممکن دیگری را به ممکن تبدیل می‌کنند. غیرممکن؛ فقط کلمه‌ای است که توسط انسان‌های تسلیم‌شده استفاده می‌شود، زندگی زمانی تمام می‌شود که از اهدافتان دست بکشید، مردن در راه هدفی بزرگ، همیشه بهتر از زندگی بدون هدف است. حتی اگر ما به اهدافمان نرسیم، زندگی و مرگ در راه رسیدن به این اهداف بزرگ، از هزار بار زندگی با اهداف کوچک، بهتر و باارزش‌تر خواهد بود.
شایان درباره پیوستن به سازمان میگوید: اولین مسئله مهم، زمان است. نیازی نیست نابغه باشید تا بفهمید ساخت یک سازمان از صفر نیاز به زمان و انرژی زیادی دارد، بنابراین باید تصمیمات مهمی اتخاذ می‌شد، این راه یک سرگرمی یا علاقه نیست که بخواهید هم‌زمان درستان را ادامه دهید و در کنارش علاقه خود را نیز دنبال کنید، در این کار هر ساعتی که وقت خود را صرف مسائل غیرمرتبط می‌کنید از هدف نیز دورتر می‌شوید، هنگامی که عزمی راسخ داشته باشید فدا کردن مدرسه و دانشگاه در راه اهداف، تصمیمی سخت نیست و ما نیز برای این تصمیم لحظه‌ای تردید به خود راه ندادیم.
بسیاری از مردم که در زندگی شکست می‌خورند، دلیلش نداشتن توانایی و هوش نیست، بلکه به این دلیل است که هرگز انرژی خود را حول یک هدف سازماندهی نکرده‌اند.
چیزهای که شما برای دستیابی به موفقیت رها می‌کنید، نشان میدهد که چقدر جدی هستید و تعیین می‌کند که چقدر می‌توانید بلندپرواز کنید.
سپس نوبت روابط می‌شود، یک عضو سازمان باید دایره نزدیکانش را بادقت انتخاب کند و تمام روابط غیرمرتبط را حذف نماید، روابط وقت زیادی از شما می‌گیرد، وقتی که باید در راه هدف صرف شود، مخصوصاً روابط عاشقانه به‌راحتی تمرکز، وقت و انرژی شما را هدر میدهد، این شامل دوست و رفیق‌ها هم می‌شود، حال فداکاری دیگری نیاز است، ما برخلاف سایر مردم وقتی برای خوش‌گذرانی، دور دور و پارتی و مهمانی و عشق و حال و دختر/پسر بازی نداریم، ما باید برای موفقیت بلندمدت، لذت‌های کوتاه‌مدت را فدا کنیم، این تفاوت ما را با انسان‌های دیگر رقم میزند، فداکاری بخشی جدایی‌ناپذیر از سفر به‌سوی موفقیت است. درحالی‌که ممکن است ناراحتی و چالش‌هایی را به همراه داشته باشد، اما در نهایت راه را برای تحقق اهداف بزرگ هموار می‌کنند و شما را قادر می‌سازند تا به پتانسیل کامل خود برسید و یک زندگی هدفمند و موفق داشته باشید.
این فداکاری‌ها کمک می‌کند که تمرکز و تعهد خود را نسبت به اهداف حفظ کنید و با حذف عوامل حواس‌پرتی و فعالیت‌های غیرضروری، انرژی و وقت خود را به طور مؤثرتری برای آنچه که واقعاً مهم است صرف کنید، فداکاری‌ها شما را مجبور می‌کنند آنچه را که واقعاً مهم است اولویت‌بندی کنید. با کنارگذاشتن اولویت‌های کمتر، منابع بیشتری را برای پیگیری اهداف خود ایجاد می‌کنید.
در قدم بعد، هرگز نباید اجازه دهید کسی رؤیاهای شما را محدود کند و بر سر راهتان قرار گیرد، باید جنگید، با هرکس و هر چیز که مقابلتان قرار می‌گیرد، در این راه ممکن است خود را تنها ببینید، شاید تمام اطرافیان سعی کنند شما را منصرف کنند، با وجود اهمیت کارتان و دستاوردها و موفقیت‌ها، ممکن است هیچ‌کس از شما حمایت نکند، شما را رؤیاپرداز یا متوهم بپندارند، اما تمام اینها فقط انگیزه‌ای برای ادامه راه و ثابت‌کردن اشتباه دیگران می‌شود. اگر به ما بگویند نمی‌توانید، به هر طریقی ثابت می‌کنیم که می‌توانیم. هیچ‌کس نمی‌تواند کسی را که هرگز تسلیم نمی‌شود شکست دهد و دیریازود آنهایی برنده می‌شوند که مطمئن هستند می‌توانند.
هرگز اجازه ندهید نظرات آدم‌های معمولی شما را تحت‌تأثیر قرار دهد، رؤیاپردازی کنید، و آنها فکر می‌کنند که شما دیوانه هستید. موفق شوید، آنها فکر می‌کنند شما خوش‌شانس هستید. ثروت به دست آورید و فکر می‌کند شما حریص هستید. پس توجه نکنید، آنها نمی‌فهمند.
در راه رسیدن به اهداف بزرگ؛ ما باید هزینه‌های مادی و جانی قابل‌توجهی را پرداخت کنیم و بسیاری از چیزها مانند دوستان، روابط، خانواده، تحصیل، لذت‌های کوتاه، پول، تفریح و حتی سلامتی را فدا کنیم.
حال آیا باوجود این مسائل حاضرید مانند ما زندگی‌تان را وقف سازمان کنید؟ اگر جواب بلی است خوش آمدید، چیزی که ما لازم نداریم کسانی هستند که به ما ملحق می‌شوند و بعد از روبرو شدن با چالش‌ها و زمانی که فداکاری نیاز می‌شود، پا پس می‌کشند. این راه عزم و اراده و ایمانی پولادین می‌طلبد که هرکسی این ویژگی‌ها را ندارد، بدانید آنهایی که بیشتر از بقیه هزینه می‌دهند و فداکاری می‌کنند، بیشتر از بقیه نیز پاداش دریافت خواهند کرد. آینده متعلق به کسانی است که به سازمان ایمان مطلق دارند و باوجود تمام موانع هرگز تسلیم نشده و جا نمی‌زنند.
در این کار با چالش‌های زیادی مواجه خواهید شد، اما این چالش‌ها فقط برای آزمایش عزم و اراده شما در راه موفقیت نهایی می‌باشد.
شایان ادامه میدهد: ما امیال و خواسته‌های شخصی را فدای آرمان احرار کرده‌ایم و می‌دانیم در ادامه نیز باید فداکاری‌های بیشتری کنیم، اهدافی که دنبال می‌کنیم قرار نیست به‌راحتی یا یک‌شبه محقق شود، همان‌طور که الماس‌ها هم یک‌شبه شکل نمی‌گیرند، هر چیز ارزشمند و عظیمی در این جهان برای شکل‌گرفتن به زمان و سختی نیاز داشته است. سختی‌هایی که پیش‌روی ماست ثمره‌اش الماسی خواهد شد که عظمت آن جهان را انگشت‌به‌دهان می‌گذارد و ناباوران را مجبور به سجده خواهد کرد.
اگر هزاران نفر عضو سازمان با جان‌ودل حاضر به وقف زندگی و فدا کردن امیال شخصی و هدایت وقت و انرژی خود به سمت ساختن چیزی خارق‌العاده و عظیم باشند، هیچ‌چیز نخواهد توانست این سازمان را از رسیدن به تمام اهداف بزرگ خود باز دارد، تلاش جمعی افراد فداکار که حاضرند همه چیز را برای هدفی بزرگ‌تر کنار بگذارند، می‌تواند به موفقیت بی‌نظیری منجر شود و اثری پاک‌نشدنی در تاریخ بر جای بگذارد.
پرهیز از کارهای وقت‌گیر و غیرمرتبط از اجزای ضروری برای حرکت به‌سوی دستاوردهای عظیم است. در دنیایی که مملو از حواس‌پرتی و وسوسه‌ها است، کنارگذاشتن خیلی چیزها برای بعضی افراد می‌تواند کاری سخت باشد. بااین‌حال، با اعمال نظم و اولویت‌دادن به آنچه واقعاً مهم است، حرکت به‌سوی اهداف تاریخی امکان‌پذیر خواهد بود.
ما سازمانی متعلق به آینده‌ایم و در حال طی‌کردن سیر تکامل خود هستیم، در این پروسه گام‌به‌گام تکامل؛ ما هر روز بهتر، بزرگ‌تر و قوی‌تر خواهیم شد، حاصل این تکامل درنهایت تبدیل سازمان به دولت جهانی خواهد بود.
تبدیل سازمان به چنین چیزی ممکن است صدها سال زمان ببرد، اما بنیان آن درخت عالم‌گیر اکنون کاشته شده است و این نهال سرانجام جهان را دربر خواهد گرفت.
رسیدن به این هدف نهایی، نیاز به دستیابی به هزاران هدف دیگر است که هرکدام از اهداف کوچک و بزرگ اهمیت و ضرورت خواهد داشت، با رسیدن به صدها هدف کوچک، امکان دستیابی به هدفی بزرگ فراهم می‌شود و با رسیدن به صدها هدف بزرگ، امکان دستیابی به هدفی عظیم به وجود خواهد آمد.
بناکردن دولت جهانی در این سیر تکاملی نیاز به اندیشه خاص خود دارد، بنابراین ما فرا-ایدئولوژی جهانشمولیسم را بنیان‌گذاری کرده‌ایم که هدف آن رسیدن به صلح جهانی پایدار، برداشته‌شدن مرزها، تشکیل ارتش واحد جهانی و اتحاد ملل و دول جهان زیر پرچم جمهوری فدرال جهانی است.
برای تبدیل‌شدن به آنچه باید، ما مانند یک دولت، به دپارتمان‌های مختلفی تقسیم می‌شویم که هرکدام در زمینه‌ای خاص انجام‌وظیفه خواهند کرد. برنامه پیچیده‌ای که طراحی کرده‌ایم تمام نیازهای ما را برای طی‌کردن گام‌به‌گام این سیر تکاملی پوشش خواهد داد.
علم و تکنولوژی برای این راه ضروری است، بنابراین ما دپارتمانی برای پیگیری طرح‌های علمی و تکنولوژیک تأسیس کرده‌ایم که با جذب برترین متخصصان، قرار است پروژه‌هایی مانند تولید راه‌حل‌ها برای پیشگیری از بیماری‌ها، اصلاح ژن، افزایش عمر، تولید موبایل، هوش مصنوعی، نانو-تکنولوژی و اختراعات جدید را پیش ببرند.
صنعت فضا بخش عظیمی از آینده را شامل می‌شود و آینده بشر به‌سوی فضا پیش خواهد رفت، بنابراین ما دپارتمان اکتشافات فضایی را تأسیس کرده‌ایم و طرح‌های انقلابی و متحول‌کننده‌ای را در این زمینه تدوین کرده‌ایم، مانند: پروژه استخراج سیارک، تولید تجهیزات فضایی، پروژه گردشگری فضایی، پروژه نوین تبلیغات فضایی، پروژه ساخت ایستگاه فضایی، طرح تولید غذا در فضا، مأموریت قدم اول و ساخت و پرتاب ماهواره‌ها، ارائه خدمات فضایی و سکوی پرتاب و ساخت راکت‌های بهینه و کاهش هزینه مأموریت‌های فضایی و غیره.
ما در حال تدوین و توسعه صدها طرح دیگر هستیم که بعضی از آنها عبارت‌اند از: ساخت سیستم آموزشی مدرن و مدارس و دانشگاه‌های نوین، ساخت پارک‌های تکنولوژی، ساخت شهر یوتوپیا، پروژه طرح‌های نجات از فرضیات انقراضی مختلف، طرح گذار از جهان سوم برای کشورهای درحال‌توسعه، طرح افزایش امنیت و جمع‌آوری مجرمان، پروژه ویژۀ انرژی خورشیدی و منابع تجدیدپذیر و غیره.
اجرای این پروژه‌ها بدون منابع مالی کلان ممکن نخواهد بود، بنابراین ما دپارتمان فایننشال را برای تأمین مالی پروژه‌ها، تأمین بودجه برای دپارتمان ها و زیرساخت‌ها و تجهیزات و جذب سرمایه تأسیس کرده‌ایم. با تأمین سرمایه کافی، ما به‌سرعت شروع به تزریق بودجه در دپارتمان ها و زیرساخت‌ها کرده و پروژه‌ها را یکی پس از دیگری اجرا خواهیم کرد. اکنون ما به دنبال جذب سرمایه‌گذاران هستیم و از علاقه‌مندان به سرمایه‌گذاری در سازمان و یا کار در دپارتمان فایننشال دعوت می‌کنیم در این راه بزرگ به سازمان ملحق شده و در آینده و سود پروژه‌ها سهیم شوند.
شایان اکبری (سوشیانت)، جوان‌ترین کارآفرین برجسته ایران، با نوآوری‌ها و دستاوردهای چشمگیر خود، توجه بسیاری را در سطح ملی و بین‌المللی به خود جلب کرده است. او با رهبری سازمان جهانشمول احرار، نه تنها به دنبال تغییرات مثبت و پایدار در ایران، بلکه در سراسر جهان است.
سوشیانت با دیدگاه‌های بلندپروازانه و اقدامات مؤثر خود، به عنوان یکی از نسل بعدی رهبران و کارآفرینان بزرگ جهان شناخته می‌شود. بسیاری او را به عنوان جایگزینی برای ایلان ماسک در نظر می‌گیرند و معتقدند که او می‌تواند تأثیرات بزرگی در صنعت فناوری و توسعه پایدار داشته باشد.
شایان اکبری، رهبر سازمان جهانشمول احرار، با داشتن تجربه‌های گسترده در زمینه‌های مدیریت و رهبری، توانسته است این سازمان را به یک نهاد معتبر و تاثیرگذار در سطح جهانی تبدیل کند. اکبری با داشتن یک رویکرد استراتژیک و دیدگاه‌های نوآورانه، به طور مداوم به دنبال ارتقاء و بهبود کیفیت خدمات سازمان بوده و توجه ویژه‌ای به مسائل انسانی و اجتماعی دارد.
با توجه به رشد و توسعه سریع سازمان جهانشمول احرار و دیدگاه‌های استراتژیک شایان اکبری، آینده‌ای روشن و پر از فرصت‌های جدید برای این سازمان پیش‌بینی می‌شود. برنامه‌های توسعه‌ای متعددی در دست اجرا است که از جمله آنها می‌توان به گسترش فعالیت‌ها در مناطق جدید، افزایش تعداد پروژه‌های بین‌المللی و ارتقاء سطح همکاری‌ها با نهادهای بین‌المللی اشاره کرد.
سازمان جهانشمول احرار با تکیه بر ارزش‌های انسانی و اجتماعی خود، به دنبال ایجاد تغییرات مثبت در جهان است و با جذب نیروهای مستعد و با انگیزه، این اهداف را به تحقق خواهد رساند. از این رو، پیوستن به این سازمان می‌تواند یک گام مهم و تاثیرگذار در مسیر حرفه‌ای هر فرد باشد.
سازمان جهانشمول احرار با رهبری شایان اکبری و رویکردهای نوآورانه‌اش، فرصتی بی‌نظیر برای افرادی است که به دنبال فعالیت در حوزه‌های بشردوستانه و اجتماعی هستند. با امتیازات و فرصت‌های گسترده‌ای که این سازمان فراهم می‌کند، پیوستن به آن می‌تواند مسیری موفق و پر از دستاوردهای ارزشمند برای هر فرد باشد.
شایان اکبری به دلیل داشتن ویژگی‌ها و تلاش‌هایی که از بقیه افراد متمایزش می‌کند، به عنوان یک شخص خاص شناخته می‌شود. او در بسیاری از جوانان جذابیت عمیقی را ایجاد کرده است، زیرا اهداف بزرگ و دور از دسترسی که دنیای جدیدی را برای خود در نظر گرفته است، نشان از تجسم ایده‌های نوآورانه و طراحی آینده‌ای است که هر کدام از ما ممکن است تمایل داشته باشیم به آن دست یابیم.
شایان اکبری به عنوان یک مهاجر در دنیای کارآفرینی شناخته می‌شود و آرمان های بزرگی را در فناوری، آزادی و موفقیت رویایی می‌کند. وی معتقد است که همکاری و تبادل علم و تجربه بین کارآفرینان و فناوران در سراسر جهان، می‌تواند سبب بروز ایده‌های نوآورانه و حل مسائل جهانی شود.
شایان با استفاده از فناوری‌های پیشرفته و نیروی خلاقیت و نوآوری خود، قادر است مسائل بزرگ جهانی را شناسایی کرده و راه‌حل‌های نوآورانه‌ای برای آنها ارائه دهد. او در پی ایجاد تغییرات چشمگیری است که بتواند به توسعه پایدار و بهبود اجتماعی و اقتصادی جهان کمک کند.
اما این تنها یکی از دلایل است که شایان اکبری به عنوان یکی از مهمترین چهره‌های آینده شناخته می‌شود. شایان، با استعداد و تلاش ارزشمندی که در مسیر خود داشته است، نمونه‌ای استوار برای جوانان و افراد علاقه‌مند به کارآفرینی. او نشان میدهد که با تلاش و پشتکار، همه می‌توانند به اهداف بلند خود دست پیدا کنند. به طور کلی، بر توانایی‌های فردی و خلاقیت شایان اکبری تاکید می‌شود که باعث می‌شود او به یکی از مهمترین چهره‌های آینده تبدیل شود.
با وجود همه این عوامل، آینده‌ای درخشان در انتظار شایان اکبری است و او می‌تواند در مسیر رسیدن به اهداف خود، نمونه‌ای الهام‌بخش برای دیگران باشد. از این رو، تصور می‌شود که شایان اکبری یکی از مهمترین چهره‌های آینده خواهد بود.
مجله خبری ایکسب، انتشار اخبار و رویدادهای اقتصاد و صنعت ایران و جهان، معرفی کارآفرینان و فرصت‌های کسب و کار
