مهارت رهبری را در زندگی روزمره خود تمرین کنید

0
 مدیریت و رهبری از مسئولیت‌های سنگینی هستند که ممکن است در آینده انتظار شما را بکشند. آیا مهارت لازم برای انجام هرچه بهتر آن...

آسیب‌پذیری در محیط کار باعث رشد می‌شود

0
نشان دادن آسیب‌پذیری در محیط کار حسی از همبستگی قوی در کارمندان به وجود می‌آورد و روحیه‌ی کار تیمی را در آن‌ها افزایش می‌دهد. آسیب‌پذیری...

راه‌هایی برای تضمین اعتماد مشتری

0
هدف اصلی از فعالیت هر شرکتی جذب مشتری و افزایش میزان فروش است. اهمیت دادن به کارمندان رابطه‌ی مستقیمی با بهبود روابط با مشتری...

راه‌های انگیزه بخشی احساسی به کارمندان

0
عواطف و احساسات، قوی‌ترین و مؤثرترین ابزار بهبود فعالیت‌های تیمی است و در این میان وظیفه‌ی رهبر، ارتقاء نگرش و القای الهامات مثبت به...

عادت‌های اشتباه مدیران در گوش دادن

0
 به‌عنوان یک مدیر، چقدر روی مهارت‌های گوش دادن و همکاری در جلسات زمان می‌گذارید؟ این مهارت‌ها اعتماد و انگیزه را در تیم افزایش می‌دهند. یکی...

چرا انگیزه کارمندان از بین می‌رود

0
هر مدیری در دوران کاری با فردی یا در شرایط بدتر، با گروهی از افراد مواجه می‌شود که انگیزه‌ی خود را از دست داده‌اند....

اشتباهاتی که آینده شغلی‌ شما را نابود می‌کند

0
بسیاری از ما به دلایلی در شغل خود موفقیت چندانی احساس نمی‌کنیم و اشتباهاتی را تکرار می‌کنیم که مانع ما خواهند شد. اگر هنوز هم...

مهارت‌های ارتباطی مدیران و رهبران بزرگ

0
رهبرانی که به‌جای استقبال از نظرات و ایده‌های کارمندان، خود را تنها مقام صاحب‌رأی شرکت می‌دانند، از جزئیات و زوایای مختلف کسب‌وکارشان ناآگاه می‌مانند. همه‌ی...

چرا زنان می توانند کارآفرینان موفقی باشند

0
کارآفرینان زن تأثیرگذاری غیر قال انکاری در دنیای کسب‌وکار دارند و تلاش می‌کنند فاصله‌ی تاریخی خود را با مردان، در این عرصه کاهش دهند. در...

چرا مدیران باید وفاداری خود را به کارمندان ثابت کنند

0
اگر مدیران نتوانند به کارمندان نشان دهند که وجود آن‌ها تا چه حد برای شرکت ارزشمند است، در طول زمان با کارمندانی بی تعهد...