تعیین اهداف از پیش تعیین‌شده و مشخص برای کارآفرینان تازه‌کار و شرکت‌های تازه‌تاسیس، کار بیهوده‌ای است و معمولا نتیجه‌ی مطلوبی ندارد. وقتی کارآفرینان جاه‌طلب برای اولین بار وارد دنیای کسب‌وکار می‌شوند معمولا اولین کاری که...

اکثر انسان‌ها تلاش می‌کنند خودشان را مشغول نشان دهند. برخی افراد واقعا مسئولیت‌های زیادی دارند اما عده‌ای دیگر فقط به این موضوع تظاهر می‌کنند. آیا تا به حال پیش آمده زمانی که در حال صحبت...

چگونه می‌توانیم برندمان را از یک طلوع و اوج زودگذر، به برندی تبدیل کنیم که سال‌ها در ذهن مردم باقی می‌ماند؟ امروزه همه‌ی مردم دنیا، بلافاصله با دیدن لپ‌تاپی که پشت آن لوگوی یک سیب...

بسیاری از مشکلات شرکت نظیر ضعف ارتباطات، عدم مقیاس‌پذیری یا بی‌انگیزگی کارمندان، از ضعف مدیریت و رهبری ناشی می‌شود. اندی بایلی مدیرعامل و رئیس مؤسسه‌ی مربیگری پترا، در مقاله‌ای توضیح می‌دهد که چرا رهبران کسب‌وکار به بن‌بست...

ما برای ادامه‌ مسیر طولانی اهدافی نهایی، به انگیزه‌های قوی و معنی‌داری نیاز داریم. مشاهده‌ پیشرفت‌های گام‌به‌گام، بهترین عامل انگیزه‌بخش ما است. همه‌ ما هرروز به‌سختی تلاش می‌کنیم لیست وظایف روزانه‌ خود را به پایان...

اکثر شرکت‌هایی که علاوه بر مسئولیت خود، در فعالیت‌های اجتماعی هم شرکت می‌کنند، در معرفی کردن و تبلیغ کردن آن‌ها با مشکل روبرو هستند. شرکت‌هایی متعددی در فضای کسب‌وکار هستند که در کنار فعالیت‌های اصلی...

بسیاری از کارآفرینان با اشتیاق و هیجان زیادی کارشان را شروع می‌کنند؛ اما پس از مدتی همین کسب‌وکار به مهم‌ترین عامل خستگی و اضطراب آن‌ها تبدیل می‌شود.راه‌اندازی یک کسب‌وکار، عملیاتی سخت و فرسایشی است....

وقتی شبکه‌سازی در رویدادهای کاری یک مرحله پیشرفت داشته باشد، به تشکیل جامعه کاری منجر می‌شود که نتایجی بسیار کاربردتری‌تر خواهد داشت. همه‌ی ما از روزهای ابتدایی شروع فعالیت کاری یا حتی قبل از آن...

همه‌ مدیران از هزینه‌های استخدام کارمندان جدید خبر دارند. در نتیجه بهتر است کارمندان در معرض استعفا را شناسایی کرده و اقدامات لازم را سریع‌تر انجام دهند. آنالیز رفتار کارمندان امری دشوار، وقت‌گیر و هزینه‌بر...

بسیاری از کارمندان می‌ترسند که از کاهش انرژی و خستگی خود صحبتی به میان آورند. اما مدیران می‌توانند علائم این مشکل را تشخیص دهند. کمتر روزی است که ما صحبتی از خستگی و فرسودگی کارمندان...