مدیریت

آحرین خبرها و توصیه های مدیریتی مدیران بزرگ شرکتها و محققان علوم مدیریت در زمینه رشد و توسعه کسب و کار و کارآفرینی به همراه معرفی کآرآفرینان برتر ایرانی و خارجی

روشهای نوآوری در کسب و کار

روشهای نوآوری در کسب‌وکار

0
روش نوآوری در سال‌های اخیر چه تغییراتی کرده است؟ ما تقریبا ۲۰ مصاحبه نیمه‌ساختاریافته با مدیران ارشد شرکت‌های مختلف (از شرکت‌های بزرگ بین‌المللی گرفته...
راز بقا در باتلاق کسب‌وکار

راز بقا در باتلاق کسب‌ و کار

0
هر کارآفرین در مسیر خود، روزی به فکر انصراف و عقب‌نشینی می‌افتد. چنین احساسی طبیعی است و تقریبا تمام کارآفرینانی که با آن‌ها مصاحبه...
استخدام به سبک سیلیکون ولی

استخدام به سبک سیلیکون‌ولی

0
مدیران منابع انسانی هنگام استخدام، نگاه صفر و یک دارند. ابتدا دنبال «سوپرمن» هستند؛ اما وقتی متناسب با ایده‌آل‌ خود، «ابرقهرمان» پیدا نمی‌کنند، از...
بهره وری

راه‌هایی برای حفظ بهره‌وری در دوران کرونا

0
از آغاز پاندمی جودی دانگ، مربی بهره‌وری ساکن سان‏فرانسیسکو تمرکزش را بر روی کمک به مشتریانش برای بازتعریف بهره‌وری گذاشته است. مراجعان معمولا پیش...
ذور کاری

چطور کار شرکت را در دوران کرونا پیش ببریم؟

0
دورکاری یکی از واقعیت‌هایی است که شیوع ویروس کرونا آن را به همه قبولاند. ‏‏‏‏نحوه کار در شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف در همین راستا...
مدیریت

حضور افراد بسیار حساس در شرکت یک مزیت است

0
حدود 20 درصد افراد جامعه روحیه بسیار حساسی دارند. آیا استخدام افرادی با روحیه بسیار حساس کار درستی است یا این افراد در محل...
بازاریابی-محتوایی از کجا شروع-شد

بازاریابی محتوایی از کجا شروع شد

0
30 سال پیش کمتر کسی می‌توانست سبک ‌زندگی امروز بشر را پیش‌بینی کند. امروز دنیا علاوه بر مدار خورشید، بر مدار اینترنت هم می‌چرخد...

عوارض منفی دورکاری در دوران کرونا

0
برای داشتن شغل بدون محل کار، باید دفتر کار را در ذهنتان بنا کنید. ساختار، عادات روزمره، تمرکز، روابط اجتماعی، شبکه‌سازی، کاهش استرس، به...

چرا حضور افراد بسیار حساس در تیم‌های کاری یک مزیت است؟

0
حدود 20 درصد افراد جامعه روحیه بسیار حساسی دارند. آیا استخدام افرادی با روحیه بسیار حساس کار درستی است یا این افراد در محل...

پنج روش‌ مدیرانی که اعتماد می‌سازند

0
بسیاری از افراد علیرغم تلاش زیاد نمی‌توانند رهبر خوبی باشند. به نظر می‌رسد رهبری یک مقصد نیست، بلکه یک فرآیند است و برای تقویت...

جدیدترین مطالب