داستان برند: فیلیپس، بیش از یک قرن نوآوری و ارزش آفرینی
فیلیپس یکی از قدیمیترین برندهای اروپایی صنعت الکتریک و الکترونیک محسوب میشود که از روزهای اول اختراع لامپ روشنایی، مشغول به کار بوده است.
فیلیپس...
راهنمای جامع فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی مجموعهای از رفتارها، ارزشها، هنجارها و استانداردهایی است که تعاملات کارمندان را جهتدهی میکند و نقش بهسزایی در شناخت هویت برند دارد.
فرهنگ...
چگونه اعتیاد ذهن به اخبار بد را متوقف کنیم
ذهن شما زندانیِ توجه به اخبار منفی است. در این مطلب میآموزید چگونه ذهن خود را از این زندان آزاد کنید.
این روزها با شنیدن...
شرکتهای بزرگ چگونه درحال چابکترشدن هستند
شرکتهای بزرگ با اتخاذ استراتژی «یکپارچگی بدون کد» فکرکردن شبیه استارتاپهای ساختارشکن را شروع کردهاند.
شرکتهای بزرگ کُند و بوروکراتیک هستند؛ درحالیکه استارتاپها فرز و چابک...
مهارت گوش دادن و عواملی که مانع گوشدادن میشوند
گوشدادن به روش بهینه میتواند به توسعهی مهارتهای رهبر و افزایش مشارکت و وفاداری او کمک کند. برخی از انواع گوشدادن، مانع از ثمربخشی...
موفقیت چه ارتباطی با شاد بودن دارد؟
اکثر ما شادی خود را به بعد از رسیدن به موفقیت موکول میکنیم و برای رسیدن به موفقیت استرس و تکاپوی بیش از حدی...
قبل از ارتقاء کارکنان به پستهای مدیریتی، به آنها آموزش دهید
کارکنان خوب همیشه مدیران خوبی نمیشوند. قبل از ارتقاء با استفاده از مربیگری به آنها آموزش دهید و از زیردستان آنها بازخورد دریافت کنید.
یک رهبر،...
نشانههایی از اشکالات اساسی در قیف فروش کسبوکار
قیف فروش که گاهی به نام قیف درآمد هم شناخته میشود، مسیری است که یک مشتری راغب، طی میکند تا به مشتری واقعی شما...
چرا باید از محیط کاری خود سپاسگزار باشید
به جای ناله و شکایت کردن از ناراحتیها و مشکلات محیط کار، در این مطلب، ۱۷ مورد از مواردی که میتوانیم بابتشان شکرگزار باشیم...
به اعضای تیم کمک کنید مهارتهای جدید را از یکدیگر یاد بگیرند
کارمندان در سیستم آموزشی همتا به همتا، با آسایش و امنیت بیشتر، نکات کاربردیتر و مهارتهای پایداری را از همکاران خود یاد میگیرند.
وقتی تیم...