چطور شبکه‌ای پایدار و حمایت‌گر برای کسب‌وکار بسازیم
هر کسب‌وکاری بعد از تمرکز روی ساخت محصولی با کیفیت و کامل باید شبکه‌ای متشکل از طرفداران و حمایت‌گران برای رسیدن به موفقیت داشته...
چگونه بدون صحبت کردن به اعضای تیم انگیزه دهیم
اعمال، از کلمات تاثیر بیشتری دارند. به‌خصوص در محیط کار، این تاثیر بیشتر می‌شود. انگیزه‌دهی به کارمندان و جلب اعتماد آن‌ها باعث افزایش عملکرد...
مدیرعامل جدید باید از چه رفتارهایی پرهیز کند
مدیرعاملانی که به‌تازگی مسئولیت هدایت یک شرکت را به عده گرفته‌اند، در معرض اشتباهات متداولی قرار دارند که آن‌ها را موفقیت‌های بزرگ بازمی‌دارد.
شما برای...
چگونه از جریان ایده‌های خوب در شرکت پشتیبانی کنیم
ایده‌هایی که توسط کارمندان شرکت ارائه می‌شوند، پتانسیل اجرایی و توانایی بهبود شرایط کسب‌وکار بیشتری از ایده‌های خارجی دارند.
کسب‌وکارهای زیادی در طول دوران فعالیت...
برای بهبود هوش هیجانی به این ۱۰ ویژگی نیاز دارید
برای بهبود هوش هیجانی باید چند مهارت از جمله کنجکاوی و کمک به دیگران و ... را بهبود دهید تا بتوانید محیط اطراف و...
تغییرات صنعت تبلیغات، فرصت کسب‌وکار جدید ایجاد می‌کند
صنعت تبلیغات هم مانند بسیاری دیگر از المان‌های مهم دنیای کسب‌وکار، تغییرات اساسی را تجربه می‌کند که بازاریابان و مدیران باید با آن هماهنگ...
مشاور مالی استارتاپ، نیاز مشترک همه کارآفرینان
بیشتر کارآفرینانی که ایده‌های جدید خود را به مرحله‌ی اجرا می‌رسانند، در امور مالی متخصص نیستند و این امر به یکی از معضلات بلندمدت...
بازخورد راه رشد شرکت را هموار می‌کند
نهادینه کردن فرآیند تبادل بازخورد در فرهنگ سازمانی، به تلاش و مشارکت همه اعضای شرکت و به‌ویژه رهبر تیم بستگی دارد.
بسیاری از شرکت‌های موفق،...
با حذف پیچیدگی‌ها، سبک کاری خود را متحول کنید
برخی اوقات پیشرفت‌های فناوری به‌جای ساده‌تر کردن، باعث پیچیدگی روندهای کاری می‌شوند. برای ساده‌تر کردن کارها باید استراتژی مناسبی داشته باشید.
زمانی که کامپیوترها به محیط...
توصیه هایی برای با انگیزه ماندن کارآفرینان
بسیاری از کارآفرینان با اشتیاق و هیجان زیادی کارشان را شروع می‌کنند؛ اما پس از مدتی همین کسب‌وکار به مهم‌ترین عامل خستگی و اضطراب...
