چطور کار شرکت را در دوران کرونا پیش ببریم؟
دورکاری یکی از واقعیت‌هایی است که شیوع ویروس کرونا آن را به همه قبولاند. نحوه کار در شرکتها و سازمان‌های مختلف در همین راستا...
حضور افراد بسیار حساس در شرکت یک مزیت است
حدود 20 درصد افراد جامعه روحیه بسیار حساسی دارند. آیا استخدام افرادی با روحیه بسیار حساس کار درستی است یا این افراد در محل...
بازاریابی محتوای از کجا شروع شد
30 سال پیش کمتر کسی می‌توانست سبک زندگی امروز بشر را پیش‌بینی کند. امروز دنیا علاوه بر مدار خورشید، بر مدار اینترنت هم می‌چرخد...
عوارض منفی دورکاری در دوران کرونا
برای داشتن شغل بدون محل کار، باید دفتر کار را در ذهنتان بنا کنید. ساختار، عادات روزمره، تمرکز، روابط اجتماعی، شبکه‌سازی، کاهش استرس، به...
چرا حضور افراد بسیار حساس در تیم‌های کاری یک مزیت است؟
حدود 20 درصد افراد جامعه روحیه بسیار حساسی دارند. آیا استخدام افرادی با روحیه بسیار حساس کار درستی است یا این افراد در محل...
پنج روش مدیرانی که اعتماد می‌سازند
بسیاری از افراد علیرغم تلاش زیاد نمی‌توانند رهبر خوبی باشند. به نظر می‌رسد رهبری یک مقصد نیست، بلکه یک فرآیند است و برای تقویت...
دورکاری به افزایش خلاقیت کمک می‌کند
همه گیری کرونا باعث شده همه مدیران بخش منابع انسانی شرکتها این روزها بیش از هر زمان دیگری به دنبال یافتن راهکارهایی برای افزایش...
الگوی مدیریتی یک شرکت با دو مدیرعامل
الگوی مدیرعامل همه‌کاره - فرمانده تک و تنها بر فراز هرم شرکت - رسمی یادگار از تفکر مدیریتی قرن بیستم است. البته چندین استثنای...
چطور کار شرکت را در دوران کرونا پیش ببریم؟
پرسش و پاسخ درباره دورکاری در شرایط بحران
رهبران سازمان‌ها باید متوجه این موضوع باشند که مرز بین منزل و کار در ماه‌های اخیر به...
چطور از شرایط بحرانی در شرکت عبور کنیم؟
زمانی که بحرانی رخ می دهد باید عادت ها و رویه ها را تغییر داد. مهم ترین کار و شاید سخت ترین کار هم...
جدیدترین مطالب
برنامه‌ی مسئولیت اجتماعی شرکتها با تأثیر واقعی
امروزه تقریباً همه شرکت‌های بزرگ درگیر مسئولیت اجتماعی شرکتها (CSR) هستند: آن‌ها دارای خط‌مشی‌های مرتبط با مسئولیت اجتماعی شرکتها هستند، کارکنانی را برای این...
